保镖服务逐步走入职业化

       面对中国传统的安保公司，民营企业的优势在于，自主多变的管理模式，灵活有效的市场的定位，这些都是传统安保公司在短期内极难改善的一个内部问题。

　　相信在未来良好的市场环境中，中国安保行业也会涌现出象IT 业、百度、阿里巴巴这样世界知名的国际化企业。当然相应的也会涌现出象马云、李彦宏这样的行业精英。”

　　管理团队是企业的核心，企业组建当初选择好具有凝聚力和战斗力的团队是企业竞争成功的基本保障。虽然说资金是基础，但是没有人才，即使有再多的资金也难以达到发展的目的。国内相关行业在管理中所欠缺的是先进的管理理念和优秀的管理团队。

　　新组建的公司面临内忧外患的局面。怎样在夹缝中求生存?其实能够认识自身的优势和找到准确的市场定位是关键。市场定位准确了，才不至于走太多的弯路。企业的目标定位明确才可以减少探索的风险性。

　　新建安保公司灵活多变的管理模式，也是企业竞争与发展的法宝，多元化发展以主导业务带动特色服务是未来安保公司必将探索的方向，也就以传统的安保服务带动具有企业特色的像保镖、企业安全顾问等等 以及与旅游业、影视业的相关合作与服务，在体现特色的过程中又提高了知名度。

　　安保企业在“以人为本”的管理形式中体现最为突出，在相对不发达的中国安保业，人防占到了绝大部分，数量巨大的公司安保人员，在管理和培训上是整个企业的关键。光做市场定位安保人员素质跟不上，长期以往会给企业带来致命的打击，安保公司应制定有效的培训体制，选拔优秀的培训人才，在人员的招聘上把握好质量关、标准关,以及人员的审查都是重要环节。通过专业的培训团队对员工进行身体及法律法规等全方位的专业培训后才安排安保人员上岗。这样可以有效的提高公司的服务质量，无形中便提高了公司的形象，加之有效的管理，合理的员工待遇保障，公司在市场竞争中具备了一定的实力。

　　在这个富人越来越多，富豪安全越来越成为众人眼中的焦点时代，随着富人的安全意识越来越强的 私人安全也似乎成为富豪们的担忧点了。不仅仅富豪，因为普通人越来越没有办法去对抗迎面而来的强大的外在力量，保镖这一行业逐渐兴起。纵观国际国内，从响彻一方的中南海保镖，08奥运会各国的政要保镖，严谨，专业，警惕，可能都会想到这些词，拥有高端的专业素质和严谨职业素养的私人保镖是富豪们迅速有效保护自己和家人安全的不二之选。

　　有一点要澄清，外在的形象也是保镖的职业素养之一，以前有人误解保镖是混黑社会的，其实无稽之谈这也是没有办法去避免的，我们能做的就是不断提升自己的专业形象，去改变保镖在人们心目中的不好形象，穿黑衣服的不一定是坏人 穿白衣服的也不一定是好人 。

　　“如你所说，保镖这个新兴行业，其实早也已经是接触过的了，我想知道，究竟要经过怎样刷选和训练，才能成为一名合格的职业保镖，也可以说是入行的要求吧，方面透露一下吗?”

　　有人说：可以毫不谦虚的以中国最早的职业保镖的身份来说吧，十年一路走来我们总结了很多东西，可以说我们的东西更符合中国的国情和更专业吧。因为我们的一点一滴都是摸索过来的，职业保镖应该具备身高、体重、人品、忠诚、特种格斗、眼神、形体、头脑灵活、法律、特种驾驶、急救、高端的商务礼仪、计算机、外语、意志力、心理素质、抗压能力等等的刷选和培训。

　　其实任何一个行业都不是谁都可以做的，关键是适合!身高178以上，体重75以上，对大部分人来说这就是门槛，千万不要相信没门槛培训了就可以。保镖的最高境界是不战而屈人之兵，威慑力哦!论实力，差级别是很难打的“男怕选错行，女怕嫁错郎”。希望热爱保镖事业的年轻人慎重。

　　现在，我们公司招聘的时候，最关心的是人品，在我们公司，你可以不要功夫，但不能没有人品，因为没有人品就没有忠诚度，没有忠诚度的保镖谁也保护不了。因为随时会背叛我们是一家负责任的公司，我们要对我们的客户负责，对我们公司负责。别的技能都可以培养，所以我们公司培养保镖的前提条件是人品要好，懂得滴水之恩。别的时间不是问题，只要是块好玉，我们公司有信心和能力把他雕刻出来。

　　包括我也会告诉他们，中龙护嘉公司是一家怎样的公司，我们的目标是打造中国最专业的私人安全机构 及职业保镖培训基地你们的职责很重大的哦，会告诉他们一个远大的目标，因为企业需要的很重要的一点是，认同企业文化的人!

　　刚才说过了，公司有这么一个梦想，打造国内最专业的私人安全机构，也就是说，我们是一家有计划的公司，有点趁火打劫，我们是去治安的，这个基本上就已经矛盾了。苏州保镖公司赚富人钱，这个说法我接受，但是不够全面。如果今天，我跟你说，从今天开始，我就是你免费的安全顾问，你高兴吗?

　　需求对不对，任何行业都是这样，需求决定市场，赚钱这是必然要做的，我希望我公司的每一位员工在天尊收获的不仅是残酷的训练，意志，能力提升，当然也包括口袋里的丰收，所以它也是一个高薪行业，但是起决定作用的还是市场的需求。